Siv Iren er ny administrerende direktør

Vi er glade for å ta imot Siv Iren Stormo Andersson. Hun er konstituert administrerende direktør ved Helseinnovasjonssenteret fra 1. april.

Siv kommer fra rollen som kommunalsjef for helse og omsorg i Kristiansund.

Som kommunlasjef hun har hatt det overordnede ansvaret i 10 år, og har tidligere 11 års erfaring som kommunalsjef i Bjugn (nå en del av Ørland).

Hun er utdannet sykepleier med tilleggsstudier i sosiologi og ledelse fra NTNU, og har videreutdanning innen innovasjon, tjenestedesign og strategisk ledelse fra blant annet Høgskolen i Lillehammer og BI Norwegian Business School.

Andersson var medlem av Hagen-utvalget bak NOU 2011:11 Innovasjon i omsorg, og har vært sentral i etableringen av Helseinnovasjonssenteret.

Når hun nå trer inn i rollen som administrerende direktør i Helseinnovasjonssenteret, trer hun inn i ledelsen i en organisasjon hun var med å etablere sammen med andre sentrale aktører på Nordmøre.  

-          Det er både fint og litt rart, sier hun.

Hun er særlig opptatt av å sikre at kunnskap og resultater fra forskning tilgjengeliggjøres og at innovasjon bidrar til konkret utvikling av helsetjenestene.

Hun kommer til å engasjere seg sterkt for at resultatene og funnene vi på Helseinnovasjonssenteret får, blir godt kjent for aktørene i helsevesenet, og er svært opptatt av at funn fra forskning tilgjengeliggjøres for beslutningstakere.

-          Verdien av arbeidet vårt når ikke sitt fulle potensiale før vi ser at funn og resultater omsettes i innovativ tjenesteutvikling der ute, sier hun.

Siv Iren deler tre ting hun gleder seg aller mest til i den nye jobben:

Det jeg gleder meg mest til er et stort spørsmål. Men la meg gi det tre ting jeg gleder meg til: 

• Når du ser hvilke utdanninger jeg har, og hva jeg har bedrevet tidligere om årene, der innovasjon har vært en rød tråd, er det sikkert ikke en overraskelse at jeg gleder meg til å jobbe med innovasjon og utvikling av helsetjenestene.
• 
  Å få være leder for en svært kompetent gruppe av medarbeidere. Min erfaring er at man møter hyggelige mennesker over alt, sånn er det også her på Helseinnovasjonssenteret.
• 
   Å jobbe for at kommuner og sykehus skal få kunnskap om, og tilgang til våre resultater. Det er jo "der ute" at våre resultater får verdi, når de fører til tjenesteutvikling. 

Siv Iren som leder jobber helst relasjonsbasert.

Jeg er blir ekstra glad når jeg får andre til å skinne og mennesker til å løfte i flokk.

I dette legger jeg en ledertilnærming som legger vekt på kvaliteten i relasjonene mellom leder og medarbeidere. Kjernen er at gode relasjoner – preget av tillit, respekt, åpenhet og støtte, skaper engasjement, motivasjon og bedre resultater. Jeg mener jeg er opptatt av dialog, involvering og å se den enkelte, ikke bare oppgaver og mål, forteller Helseinnovasjonssenterets nye adminstrerende direktør.